채용분야 및 인원

구분 직급 채용분야 수행업무 인원 분야별 우대사항 정규직 경력 (원급) 홍보 직무기술서 ㆍ우수학생 유치 매체 홍보 ㆍ기관 이미지 제고 홍보/광고 ㆍ기타 홍보 및 행정관련    제반업무 등 1명 - 신입 (원급) 산학협력 직무기술서 ㆍ산학협력 사업 기획 ㆍ산학협력 기반 교육ㆍ훈련 ㆍ산학협력 기반 취업 지원 ㆍ창업 교육 및 지원 ㆍ지식재산 교육 및 지원 ㆍ기타 일반 행정업무 등 2명 - 신입 (원급) 기록물 관리 직무기술서 ㆍ기록물 관리(기록물의 생산,    분류, 정리, 이관, 수집, 평가,    폐기, 보존, 공개, 활동 등) ㆍ기타 일반 행정업무 등 1명 - 위촉직 (계약직) 인권 직무기술서 ㆍ인권침해 관련 상담, 조사 등    사건처리 전반 ㆍ인권 관련 위원회 운영 ㆍ인권실태조사, 사업(행사 등),    교육 ㆍ부서 관련 제반 업무 등 1명 ㆍ인권센터 등    유관기관 근무 및    인권침해 사건 처리    실무 경험자 ㆍ영어상담 가능자 상담 직무기술서 ㆍ심리상담 및 일반상담 ㆍ상담교육, 외부업체 관리 ㆍ상담업무 체계화, 중장기    상담전략 계획 수립 ㆍ부서 관련 제반 업무 등 2명 ㆍ상담심리사 또는    전문상담사 2급 이상    자격소지자 산학협력 A 직무기술서 ㆍU-LINK사업(외국인유학생-    한국기업 간 채용 매칭 사업)    - 사업 참여기업 발굴 및      외국인유학생 DB 관리    - 외국인유학생에 대한 경력      계획 수립 지원 및 취업/      거주 비자 발급 지원 등    - 각종 채용 매칭 프로그램      운영 및 플랫폼 구축    - 협력기관과의 연계사업      추진 및 사업 홍보 등 2명 ㆍ석사학위 이상    소지자 ㆍTOEIC 850점    (TOEIC Speaking 160,    TOEFL 80, IELTS 6.0,    OPIc IM3) 이상 ㆍ대학(원)에서 외국인    학생 지원부서 근무    경험자 산학협력 B 직무기술서 2명 ㆍ석사학위 이상    소지자 ㆍ직업상담사 자격증    소지자 ㆍ대학(원)에서 취업    지원부서 근무    경험자

※ ① 정규직 신입채용의 경우 이전 경력은 인정하지 않으며, 경력직의 경우        UST 경력연수 환산기준에 따라 최대 3년까지 인정    ② 분야별 중복지원 불가하며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

지원자격 및 우대사항

□ 지원자격

구 분 세부내용 공통 지원자격 - 연령, 성별 제한 없음 - 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 따른 결격사유가 없는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자 - 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은   사실이 없는 자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라   취업제한 기간 중이 아닌 자 - 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우 채용이   취소된 지 5년이 지난 자 - 임용예정일 기준 본교 정년(만61세) 기준을 초과하지 않은 자 * 결격사유에 해당하는 자는 지원이 제한되며, 추후 비위사실 또는   결격사유가 발견될 경우 임용을 취소함 어학 (정규직) - 외국인 교원 및 학생을 대상으로 서비스를 제공함에 따른 아래의   공인영어성적 이상 보유자(원서접수 마감일 기준 2년 이내의 성적) 구분 TOEIC TOEIC Speaking TOEFL TEPS TEPS Speaking OPIC IELTS 점수 700 120 80(iBT) 213(CBT) 550(PBT) 557 301 (New TEPS) 50 IM1 6.5   ㆍ영어권 국가(미국, 영국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드, 아일랜드)에서 수학하여      학위를 취득한 자는 영어성적 자격요건 면제 정규직 홍보 - 학사 이상, 홍보업무 관련 유경력자 산학협력 - 학사 이상, 경력 무관 기록물 관리 - 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조 제1항 제1호, 제2호에 해당하는 자   ㆍ기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 사람   ㆍ또는 기록관리학 학사, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한      사람으로서 행정안전부 장관이 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고,      행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 위촉직 인권 - 관련 전공(인권, 상담, 심리, 여성학, 법학 등) 학사학위 이상 소지자 및   상담·조사 경력이 있는 자 중   ㆍ학사학위 취득 후 관련분야 5년 이상인 자   ㆍ석사학위 취득 후 관련분야 3년 이상인 자   ㆍ박사학위 취득 후 관련분야 1년 이상인 자 상담 - 상담 관련 분야 석사학위 이상 소지자(심리학, 교육학, 사회복지학 등) - 영어 상담 가능한 자(업무의 30% 이상 영어 수행) 산학협력 A - 학사학위 이상 소지자 - 영어상담 가능자 산학협력 B - 학사학위 이상 소지자 - 취업 지원 프로그램 기획 및 운영 가능자

□ 공통 우대사항

구 분 세부내용 장애인 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 기준에 해당하는 자 - 각 전형별 만점의 5% 가점 부여 취업지원 대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자는   전형별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여 - 단, 보훈 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를   초과할 수 없으며, 채용분야별 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우   전형단계별 가점을 적용하지 않음

※ 증빙서류 제출시에만 관계법령에 따라 가점부여(중복 가점 불가, 본인에게 유리한 가점 1개만 인정)    및 공고일 이후 과학기술연합대학원대학교를 제출처로 발급받은 것만 인정    * 지원서 접수시 증빙서류 제출자에 한하여 인정함

근무여건

구 분 주요내용 근무 조건 정규직 - 근무형태 : 정규직(임용일로부터 6개월간의 시용기간을 두며, 시용기간 동안의   평가결과에 따라 직원인사위원회 심의를 거쳐 본채용 여부 결정) - 임용직급 : 행정직 원급 - 급여수준 : UST 내규에 따름(연봉제)    * 신입채용의 경우 입사 전 경력 불인정 / 경력직의 경우 UST 경력연수      환산기준에 따라 최대 3년까지 인정 - 기타사항   ㆍ사학연금 가입   ㆍ과학기술인공제회 가입 가능   ㆍ건강검진 제공, 동호회 지원 등 각종 복리후생 지원 등 위촉직 - 근무형태 : 기간제 근로자 - 근무기간 : 임용일로부터 1년 (재임용 평가 후 재계약 가능)    * 박사학위 소지자는 최대 6년을 초과할 수 없음    * 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항에 따라 채용하되,      사업종료시 임용기간 내 계약이 조기 종료될 수 있음 - 급여수준 : UST 내규에 따름 (사업비 내 책정, 경력에 따른 차등 산정) - 기타사항   ㆍ 4대 보험 및 퇴직연금 가입   ㆍ연 1회 종합건강검진 지원   ㆍ선택적복지제도, 동호회 지원 등 각종 복리후생 지원 등   ㆍ건강검진 제공, 동호회 지원 등 각종 복리후생 지원 등 근무시간 - 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무지 - 과학기술연합대학원대학교(대전광역시 유성구)    * 대학본부 또는 다기능복합지원시설 등 근무시기 - 정규직 : 2022년 7월 1일 예정 / 위촉직: 2022년 6월 1일 예정

전형절차

구 분 내용 일 정 정규직 위촉직 채용공고·접수 입사지원서 접수 2022. 3.21.(월) ∼ 4. 4.(월) 24:00까지 서류전형 서류심사 결과 발표 4.15.(금) 4.14.(목) 필기전형 (온라인) 필기시험, 논술, 인성 검사 4.23.(토) ∼ 4.18.(월) (온라인 인성검사) 결과발표 5. 6.(금) 실무면접전형 (온라인) 실무면접 5.12.(목) ∼ 5.13.(금) - 결과발표 5.19.(목) - 최종면접전형 최종면접 5.26.(목) 4.21.(목) ∼ 4.22.(금) 최종합격자 발표 UST 홈페이지 또는 개별 안내 6. 2.(목) 4.28.(목) 임용예정자 서류 접수 제출서류 참조 6. 2.(목) ∼ 6. 9.(목) 4.28.(목) ∼ 임용 임용예정일 2022. 7. 1.(금) 부 2022. 6. 1.(수) 부

※ 상기 전형일정 및 온라인으로 전환 진행 여부는 제반사정에 따라 변경될 수 있음,    각 전형 세부사항은 학교 홈페이지 안내 참조 ※ 전형 상세일정은 추후 홈페이지 공지 예정이며, 각 전형 별 응시자에게 소정의 교통비 지원함    (온라인 전형으로 진행시 미지급) □ 정규직 채용 전형 세부절차

① 채용공고 및 지원서 접수    ㆍ접수방법 : 인터넷 접수(우편, 이메일, 방문 접수 불가)       - 채용전형 홈페이지에서 직접 입력       - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 기준에 해당하는 자는 입사지원서에 증빙서류         (장애인 증명서 또는 등록증)를 제출한 자에 한하여 인정 ② 서류전형 : 80명(분야별 채용예정인원의 20배수 이내) 선발     ㆍ입사지원서 내 지원 직무에 대한 이해 및 관련 경험, 자기소개서        (조직헌신, 유연성, 커뮤니케이션, 문장 작성) 등을 바탕으로 평가     ㆍ입사지원서 불성실 작성시 결격처리 함: 서류 적격성 검토를 통해 심사 대상에서 제외        * 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서를 작성한 경우        * 2개 이상의 문항을 동일내용으로 작성한 경우        * 입사지원서 문항을 기재하지 않은 경우 또는 경험기술서 및 자기소개서 항목 중          글자수가 300자 미만인 경우     ㆍ평가기준: 고득점자 순(평균 60점 미만자는 불합격 처리) ③ 필기전형 : 20명(분야별 채용예정인원의 5배수 이내) 선발     ㆍ코로나-19 방역대비 온라인 필기전형 실시     ㆍ평가기준: 직무수행능력평가 및 논술 각 영역별 40점 이상자 중        합산 평균점수 고득점자 순(평균 60점 미만시 탈락) 구 분 세부내용 직무수행능력평가 (객관식 선택형) - NCS 직업기초능력평가 40문항 논술 (서술형) - 직무와 연관된 주제 1문항 인성 검사 - 인성 검사 결과는 면접전형시 참고자료로 활용 ④ 실무면접 : 12명(분야별 채용예정인원의 3배수 이내) 선발     ㆍ공통역량(조직헌신, 유연성), 직무적합도(직무·교육경험, 커뮤니케이션, 직무 전문지식) 등에        대해 평가     ㆍ코로나-19 방역 대비 화상면접(비대면 면접)전형 실시     ㆍ평가기준: 고득점자 순(평균 60점 미만자는 불합격 처리) ⑤ 최종면접 : 최종합격자 4명(분야별 채용예정인원의 1배수) 선발     ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 등에 대하여 평가     ㆍ평가기준: 고득점자 순(평균 60점 미만자는 불합격 처리)     ㆍ평가점수 고득점 순위에 따른 예비후보자 선정         * 최종합격자 이외의 잔여 인원은 예비후보자로 합격 결정(60점 이상자)         * 최종합격자가 합격을 포기하거나 결격사유 등으로 임용되지 못하는 경우           또는 최종합격자가 시용기간(6개월) 이내 퇴사하는 경우 예비후보자 중 고득점 순으로 임용함

□ 위촉직 채용 전형 세부절차

① 온라인 지원서 접수     ㆍ지원방법 : 인터넷 접수(우편, 이메일, 방문 접수 불가)        - 채용전형 홈페이지에서 직접 입력        - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 기준에 해당하는 자는 입사지원서에          증빙서류(장애인 증명서 또는 등록증)를 제출한 자에 한하여 인정 ② 서류심사: 분야별 3배수 이내 선발     ㆍ입사지원서 내 자격요건, 경력 및 실적, 직무수행능력, 자기소개서를 바탕으로 평가     ㆍ입사지원서 불성실 작성시 결격처리 될 수 있음        * 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서를 작성한 경우        * 입사지원서 문항을 기재하지 않은 경우 또는 자기소개서 항목 중 하나라도          글자 수가 200자 미만인 경우        * 2개 이상의 문항을 동일 내용으로 작성한 경우     ㆍ평가기준: 고득점자 순(평균 60점 미만자는 불합격 처리) ③ 온라인 인성검사     ㆍ 서류심사 합격자에 한해 인성검사 실시(미응시할 경우 불합격 처리)         * 온라인 인성검사 결과는 면접전형 시 참고자료로 활용 ④ 면접심사: 최종합격자 선발(분야별 1배수)     ㆍ전문 능력, 경력 및 실적, 실무 활용도, 조직 적응도 등에 대하여 평가     ㆍ면접시 영어인터뷰를 실시할 수 있음     ㆍ평가기준: 고득점자 순(평균 60점 미만자는 불합격 처리)     ㆍ최종합격자 이외의 잔여 인원은 예비후보자로 합격 결정(60점 이상자)

불합격자 이의신청

구 분 주요내용 신청방법 - 최종합격자 발표 후 7일 이내 인사담당자 개별연락(유선, 이메일)을 통해   이의신청 절차 운영(신청자에 한하여 신청양식 별도 송부) 이의신청 처리 - 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 후 개별적으로   답변 처리 - 이의신청 처리 예외사유    ∙ 채용 전형과 무관한 문의 및 질의사항    ∙ 개인정보(지원자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등      타 법령에 저촉되는 경우    ∙ 기타 상기 사유에 준하는 사항

전형단계별 제출서류

구 분 세부내용 제출시기 지원서 접수시 - 온라인 입사지원서 및 자기소개서(온라인 작성) - 어학(공인영어성적) 증빙서류(정규직 지원자에 한함)    * 어학성적 제출시 진위여부 확인이 가능해야 함    * 영어권 국가(미국, 영국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드,      아일랜드)에서 수학하여 학위를 취득한 자는      ‘출입국사실증명서’ 제출 - 법령에 의한 가점 관련 증빙서류(온라인 첨부)   * 법령에 의한 증명서(국가보훈대상자 및 장애인)는     제출처를 「과학기술연합대학원대학교(또는 UST)」로     발급하여 제출 ※ 제출된 증빙서류는 진위 확인을 위해 활용되며,    심사위원에게 제공되지 않음 ※ 입사지원서 및 자기소개서 작성시 본인확인과 관계없는    출신지, 성별, 가족관계 등의 정보는 포함되지 않도록 함 ※ 증빙 내용이 사실과 다르거나 증빙을 제출할 수 없는 경우    해당자는 탈락처리 됨 지원서 접수 마감까지 필기전형 대상자 (정규직) - 반명함 사진(채용시스템 이미지 파일 업로드) - 생년월일(필기전형 시 본인 확인용)    ※ 제출된 사진은 필기전형 시 본인 확인용으로 활용 예정 서류전형 합격자 통보 후 5일 이내 최종 합격 후 제출서류 - 전 학위 졸업(졸업예정, 재학)증명서 원본 각 1부 최종합격자 발표 후 7일 이내 - 전 학위 성적증명서 원본 각 1부 - 기본증명서 및 주민등록 등본 각 1부 - 공무원 채용신체검사서 또는 채용 건강검진   대체 통보서 원본 1부    ※ 채용 신체검사 비용은 대학원대학에서 부담함 - 경력(재직)증명서 원본 각 1부(해당자) - 공인영어시험성적표 원본 1부(해당자) - 자격증 및 수상내역 사본 1부(해당자) - 병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서 원본 1부   (해당자) - 국가보훈대상/장애인 증빙서류 원본 1부(해당자) - 건강보험자격득실확인서 1부 - 성범죄 경력 조회 동의서 1부 - 개인정보 수집 동의서 1부 - 공정채용 확인서 1부 - 반명함 사진 1매 - 기타 증빙서류 사본 각 1부(해당자)

※ 접수마감일 기준 유효한 증명서에 한하며, 필요시 별도로 추가 서류를 징구할 수 있음

기타사항

□ 본 채용은 지원자에게 평등한 기회 제공 및 채용 과정의 공정성 제고를 위해    블라인드 채용을 실시합니다.     - 지원서 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계), 학교명이 드러나는 이메일 주소 등       편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지     - 지원자의 기본 인적사항(주소, 연락처 등)은 심사위원에게 미제공 □ 입사지원서에 허위경력 기재 행위, 경력 은폐 행위, 부정한 방법으로 서류 제출 행위 등 사실과     상이한 내용이 있을 경우 합격 또는 임용을 취소합니다. □ 채용신체검사·결격사유조회 결과 등에 채용결격사유가 있을 경우 합격 취소 또는 임용을 취소합니다. □ 지원서 기재 착오 및 누락, 자격 미달자의 응시, 연락 불능, 시험 단계별 합격자 미확인,     필요증빙 미제출 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다. □ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」 및 동법 시행령에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후     14일 이내 요청시 반환하여 드립니다.(전자서류 제외) □ 경영목표 달성을 위해 필요한 경우, 채용시 지원한 분야와 다른 분야로 전보, 직무 조정 등    인사이동이 있을 수 있습니다.

문의처

□ 과학기술연합대학원대학교 채용담당자     - 전화 : 042-865-2361, 이메일 : recruit@ust.ac.kr □ 온라인 지원서 접수 관련 문의     - UST 채용홈페이지